國軍現已朝全募兵制度發展，現正積極推動「精進士官制度」執行作業，藉由建立士官責任、下授士官權力，培養士官榮譽心，有效發揮士官功能。
為有效落實精進士官制度推行，可區分為五個核心，(一)地位提升：提升士官地位讓每一位士官同仁不會因自己身為士官而降低了對事情的看法及標準。(二)責任賦予：賦予士官責任，協助軍官處理各項事務，參與各項計畫工作。(三)信心建立：建立士官信心，讓士官幹部充滿自信心完成每一件任務。(四)培育專業：鼓勵士官同仁可針對自己本職學能取得民間證照並取得第二或多項專長，將所學運用在部隊實務工作，提昇國軍戰力。(五)經管發展：歷練多項職位，獲取更多工作實務經驗，推派優秀士官幹部來帶領士官同仁。
國軍「精進士官制度」為現行重要工作，士官幹部能提高地位且參與各項實務工作及規劃，讓士官同仁對未來更有遠景，才能將所學報效國家，提昇國軍整體戰力。