「性別主流化」已是世界的趨勢，男、女性皆須受到尊重，目前國軍逐年招募女性青年進入軍中，並在「性別平等」前提下，對於兩性的工作保障、升遷發展、教育訓練、生活管理等均訂有明確規範與規劃

「性別平等」的意義不僅是追求形式上的平等，同時也是心理上的一種認同與尊重；由性別尊重而形成工作上的認同，重視男、女「生理差異」與「性別取向」，進而表現為生活上的平等對待，才是性別平等的真正意義。全軍官兵應建立性別平等的觀念，不論是「男對男」、「男對女」、「女對男」與「女對女」皆須恪守分際，在生活相處或服勤、工作時，言行舉止均應合於禮儀規範；不得藉部隊訓練為由，蓄意碰觸身體，且應避免男、女獨處一室；團體營內外聚餐時，更應徵詢意願，不可強迫，亦不得強邀飲酒；另各級幹部嚴禁藉「階級職務」之權勢，要求男、女性同仁從事非公務之不當活動，在觀念上務求性別平等，行為保持性別區分，營造和諧工作環境。

建立正確的「性別平等」觀念與行為規範，以營造一個性別平等、和諧相處的愉悅環境，也唯有兩性相互尊重，才能創造和諧愉悅的工作環境。全軍官兵應秉持「相互尊重、以禮相待」，恪遵兩性間應有的禮儀與分際，互相學習、互相包容，相知相惜，嚴守分際，各盡其力，以塑建國軍優良的風氣與形象。