國軍實施募兵制度以來，女性同仁約佔國軍人數2%，至民國100年女性官兵人數將增加為8%，概為2萬人，這不僅是數的變化而已，同時也產生男女之間的應對進退、性騷擾等問題。少數官兵做出暗示性的目光、言論，或是在肢體上輕拍、捏一捏、掐一掐，甚至是奉承、求歡等行為，都可能對異性官兵形成一種騷擾。

此外，日常生活中，少數官兵容易將含有性暗示的言論，視為是一種無傷大雅的玩笑，事實上，這些黃色笑話或是含沙射影的言語，對異性官兵都會造成某種程度的傷害，甚至因此每天過著提心弔膽的生活，也讓整個工作氣氛充滿緊張與壓力。所以與同性官兵或親密伴侶之間的動作，不能完全運用於異性官兵身上，各級幹部應多闡釋兩性的本質差異，教導官兵包容性別差異，學習欣賞彼此的特質優點，並改變以往生活及應對方式，甚至規範營內兩性交往的「界線」，使大家因瞭解、包容而和諧相處，以建立「真愛、關懷、尊重」的性別平等工作環境，凝聚部隊團結合作默契。唯有深化國軍「性別平等」觀念，方能讓官兵兩性關係正常化，善盡衛國保民職責。期盼各級官兵摒除雜念及私慾，建立正確性別平等觀念，男女間相互尊重、學習及包容，嚴守分際，各盡其力，進而增進軍中兩性關係的團結和諧，塑建國軍優良的風氣與形象。