「性別平權」是現代國家發展的重要指標與施政重要項目，在「性別主流化」的政策下，政府對於女性在經濟、社會文化、政治、教育、勞動及健康等層面，均有積極的規範與調整，希望促使我國邁向更多元豐富，互助包容、尊重的性別平等社會。

近年來國軍積極推動「兩性平權」相關工作，自八十年起擴大運用女性人力，開辦女性軍士官考選，九十六年開放招募女性志願士兵，並修頒「推動性別平等、促進婦女權益工作」作業要點，成立「性別平等專案小組」，下轄編設女性人力運用、工作環境設施、性別平等教育等數個專案工作小組，並且聘請社會專業婦女團體代表，透過專家建議，循序漸進兩性平等相關工作。

聯合國人權委員會委員NaviPillay曾說過：「尊嚴生活並非高遠的理想，而是每個女人、男人與孩童應享的權利」，性別主流化已陸續在先進國家成為政府在性別平權工作上的努力方向，國防部除積極將性別觀點融入政策擬定、人才培育及法令研修中，在「用人唯才」、不分性別的理念下，致力於各項任務、訓練、工作、權益及生活管理，營造性別平權的友善工作環境，建構國軍成為一個尊重多元文化價值、尊重差異的團隊，確保兩性在良性的競爭下，共同發揮所長，提昇國防戰力。