臺灣從總統馬英九上任後，積極的推動「募兵制」，但想從「徵兵制」順利改變制度，中間還有很多疑慮及問題。不管是「募兵制」或徵兵制」，並無絕對的好、壞之分。其中各有優缺點，重要的是我們臺灣面對環境時最適合實施哪種兵役制度。
就現在徵兵制轉為募兵制，政府財力真有其能力支撐後續預算嗎?經濟不景氣，目前國家負債年年增加，國防預算年年下降，且實施募兵制勢必要大幅提高官兵待遇，一定的國防預算，而人事成本卻大幅增加。再來是國防安全，實施募兵制國家，通常是周遭環無立即威脅之國家，反觀臺灣，敵人環伺，臺海兩岸長期處於緊張狀態，近期雖中共不無發表任何言論，但從之前表明並不排除以武力犯臺來解決問題情形下，臺灣似乎沒有實施募兵制的條件，反而徵兵制在戰時，能夠動員更多的後備兵力投入戰場，國家在面臨重大威脅，也正是時間緊迫時，募兵制並不沒足夠的時間及能量來訓練戰時徵召入伍的國民，這也是需解決客題之一。
就目前臺海兩岸還一直處於緊張情況下，政府還需經審慎考量各項問題，募兵制貿然實施情況下，必有問題產生，而這些問題也正是政府需掌握的。