現在國軍大多數以男性官士兵居多，為落實兩性性別平權的政策，建構和諧的工作環境，針對日益增多的女性官士兵與文職人員，依性別平權原則，對其工作、升遷及權益等項目，做出具性別觀點的規範與配套措施，足以表示國軍致力性別平權的成果，並也會在相關集會上也會宣導法規，來加強我們認識性別平權之概念。

性別平權之推動，已經是國際社會潮流，也是現代民主法治社會公民應有的基本認知。近年來，國軍致力推動性別平權政策及各項作為，深獲國人肯定。性別平權仍是持續關注的課題，相關措施亦應不斷的調整精進，讓國軍成為落實性別平權的標竿，單位應透過各項活動管道，運用集會、莒光日教學、主官精神講話等時機，規劃性別平等議題，持續宣導健全性別平權觀念及其對塑造國軍健康形象之重要性。

國軍保障女性軍人的權益不遺餘力，除落實「兩性平等」致力創造兩性和諧環境外，更落實法令及行動，確實執行部隊的「性別主流化」，從制度上讓男性或是女性都能有一個公平發展的環境，這顯示軍中在兩性平等與機會公平上，都足以作為民間職場的模範，這也使得男性軍人能發揮體力及果決的指揮專長，女性軍人亦能發揮剛中帶柔的特性與思維細密的特質，如此相輔相成，共同為我國軍部隊盡一己之力，無形中將我國防戰力大大的提升。