由於女性具有「細膩」、「柔韌」、「耐性」、「婉約」等特質，隨國軍近年來招募較以往為多的女性官兵，使軍中注入新的活力，呈現更多元化的管理方式與處事作為。然而受父系社會等舊有觀念影響下，女性權益受損、遭受不平等待遇之消息時有所聞。
現今社會兩性平權意識日漸高漲，不論在各種領域上，兩性皆有傑出表現。由此可知，「性別」的差異並非影響個人工作能力的主因，「個性」及「價值觀」才是造就不同性格能力的主因。而性別平等的內涵不僅僅是追求形式上待遇平等，更在於心理上的認同與尊重，進而表現在日常生活上，達成真正的性別平等。