國軍即將於數年後，正式採用全面募兵制，這項新措施將為國軍的歷史寫下嶄新的一頁。然而，全面募兵制對於未來的展望，是否真的有實行的價值，抑或只是追隨歐美先進國家的空洞政策？且讓我們加以分析思考。

目前國軍的政策為徵兵制，顧名思義，即是國家定期徵招適合服役的男性公民。這種方式的好處，就是可以確保人數來源穩定，定期的徵招，使得國軍的人力沒有明顯的乾旱期。然而，人員素質的良莠不齊卻是一大缺失。姑且不論人員沒有受過傳統的軍校教育，人員是否「有心當兵」是一個司空見慣的問題。基本上，所有義務役同人並不是自願來當兵的，好聽一點的說法，就是盡當兵的義務，把該還給國家的還一還罷了。然而，這會造成某些人員並不會真心想做好軍隊內的事，進而打混摸魚，使的某些績效差強人意。

相對於徵兵制，募兵制所募集的志願役士兵，就比較少有「不甘願」的情況發生。而且募兵制更大的優點，在於志願役的人口流動並不會那麼快，等於是諸如新兵訓練、專業訓練等相關訓練的有效期限就變長了，也無形節省了國家的成本。然而，募兵制的人力來源，則是一大考驗，影響因素不外乎就是軍隊的性質，畢竟如果真的開戰了，軍人是國家的第一道防線，難免會有傷亡產生，也就是會有風險存在。

然而，這風險本來就是軍隊的特質，當兵本來就要有所體悟。因此，國民的基本愛國教育在募兵體制下，就變得相當重要。一旦有好的愛國教育，人民對於自己的國家便有良好的向心力以及更深刻的認同，那願意投筆從戎的青年自然就會變多，外界對於軍隊的觀感也會趨向正面。反之，若是愛國教育差，所募集到的士兵大多是向錢看齊，人數也不如前者多，外界對軍隊觀感不好，甚至認為他們是國家的米蟲，那這樣募兵制反而有反效果，對國家的未來以及人民的福祉，都有莫大的傷害。因此，未來募兵制的成功與否，取決於人民的愛國理念即對國家的認同。