國軍自從招募志願役女性士兵之後，女性在軍中的比例也越來越重，迄今已達八千五百餘人，對國軍常備役員額之調節及戰力鞏固，多所助益。為此，我們更應注重各項權益、福利，秉持著「同工同酬」的男女平權精神與合理化、人性化的尊重，避免因性別差異所引起的歧視或不公平情形。
為了要教導官兵弟兄們尊重女性，國軍一直提倡兩性教育，建立人性化、合理化的部隊管理模式，使軍中人員能了解兩性相處之規範，營造女性軍職人員公平、安全的工作環境。並考量部隊特質及女性生理特性，在「兩性平權」原則下，合理規範生活與服勤要求，使其均能安心於部隊服務，為國軍留下優秀人才。以上措施都是希望國軍弟兄將兩性平權的觀念深植在腦海中，以杜絕軍中再有性騷擾、性侵害的事件發生，讓兩性皆能在國軍的大家庭中，快樂幸福的工作。