基層部隊是國軍戰力的基礎，部隊要承擔保國衛民重任，除有賴國軍幹部的優質領導，使單位團結一致外，其中士官、兵的密切配合與支持，更是領導統御成功不可或缺的關鍵。其中，士官幹部不僅扮演軍官與士兵間的溝通橋樑，也是基層遂行各項任務的基礎核心，軍官與士官能彼此分工、分權及互補，各自專注於部隊訓練及專業研究，達到「軍官規劃、士官遂行」的雙贏境地，有效精進部隊戰力。為完備士官制度體系，健全士官整體發展，國軍現正規劃分階段實施「精進士官制度」，由軍官充分授權及支持士官制度為起點，逐步改變領導統御的文化，提供士官發展體系與願景，以強化士官能力與權限，建構完備的士官體系。

在國軍分階段推動「全募兵制」後，未來的國軍將是一支全以志願役人員為主的專業部隊，士官對國軍的重要性必將與日俱增。士官應不斷提升本職學能，展現優異的專業能力，藉以建構精良優質的士官制度。今日科技發展快速，武器裝備日漸精密，軍中對專業技術的培育與傳承，較以往更為迫切，扮演技術銜接及實務工作奠基角色的士官，除應強化領導統御及專業專長訓練外，更應把握公餘進修機會，不斷充實個人本職學能，具備職務所需的能力與條件，以有效鞏固部隊戰演訓。