近年來職場女性主管及一般平常認知以男性為主的工作比例較為以往增加許多，性別平等的意義不只是追求形式上待遇的平等，同時也是心理上的一種認同與尊重；由性別尊重而形成工作上的認同，進而表現與生活上的平等對待，才是性別平等的真正意義。
承認男女天生的不同，
接受性別本質的差異，並尊重，包容這些性別本質所產生的差異，共同合作跨越性別差異的鴻溝，才是快樂相處的開始。
綜言之，性別主流化的最終平等目標，讓兩性在平等的基礎上，實現一個和諧且相互尊重的社會。落實兩性平等致力創造兩性和諧的環境外，更落實法令及行動，從制度上讓男性或是女性都能有一個公平發展的環境，這顯示兩性平等與機會公平漸漸落實人心，男性薴發揮體力及果決的指揮專長，女性亦能發揮剛中帶柔的特性與思維細密的特質，各自在工作領域上發揮所長。