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求才廠商刊載徵才啟事

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函請監察院介入調查，並立即撤換「行政院勞工委員會職業訓練局局長

失業勞工發出憤怒聲，踢爆就業站未落實善進「媒介」職缺

「就業站」接受委任辦理聘僱外國人之申請許可、招募、引進或管理事項，涉嫌提供不當數據資料，嚴重涉嫌製造「求才廠商」因無法達到徵才的目地

為什麼勞工失業領不到失業津貼？感受不到政府的關懷？您知道嗎？勞工失業率為何持續攀高？涉嫌大量引進外勞佔用國內勞工名額，衍生本國勞工嚴重失業，拖垮執政黨政績+民調+形象=逼的勞工不得已走上街頭。

「中壢就業服務站」協助失業勞工找工作，勞工依據「中壢就業服務站」的指導，採事先預約制（事先預約好時間101.11.26.14:00到站辦理工作媒介）填開「介紹卡」，未料；勞工依照時間提早101.11.26.13:35到站後，使用就業站電腦（需在櫃台填表申請核准使用後，開機限時使用15分鐘後，時間到立即中止連線，非常不方便），衍生民怨罵聲連連。

勞工申請使用電腦開啟連線後，在「全國就業e網http://www.ejob.gov.tw/#&panel1-1&panel2-1（如圖）」逐一選擇後，選擇https://www.ejob.gov.tw/findjob/researchjob/jobinfo.aspx?hireid=3007348 （如圖）這一項工作，等候「中壢就業服務站」7號窗口預約辦理，輪到黃○○勞工辦理時，即向服務員表明希望能到「敬鵬xx」應徵，服務員先是說該公司工作環境很油汙、工作沉重辛苦，12H小時制、要輪班，勞工欣然允諾願意、可以接受，「高薪」的誘引下只要能錄取，再辛苦也值得。可是服務員百般的不願意填開「介紹卡」，先是推稱：「該廠商係屬現場應徵…」不能填開「介紹卡」，復經勞工據理陳訴，依據「中壢就業服務站」的指示，需在「全國就業e網」尋找職缺後，經「就業站」填開「介紹卡」媒介職缺，為何不能填開【問一】；難辭「刊載不實之嫌」，後經服務員與該公司（黃小姐同意媒介職缺）連繫，服務員即填開「介紹卡」，要勞工簽收，經仔細比對發現「就業站媒介職缺薪資$19280元8H」，經發現請服務員修正，服務員再度解釋：「33,000~38,000職缺在蘆竹」勞工欣然接受，「該工作是12H、需輪班、很辛苦」勞工欣然接受，服務員改口「33,000~38,000不能填開介紹卡」【問二】；，我要求請「站長出來處理…疑義」，再到服務台表明要找站長，服務台說連繫中，等了許久，不見站長出現，再次到服務台詢問站長室在那裏？我要找站長…，遭服務台回稱：「站長在開會」，嚴重遭勞工質疑「站長」會不會像「考試院院長上班時間翹班…（如影片）」，呼籲請主管機關查明「站長」今天是否真的去開會？去那裏開會起訖時間，是否符合上班機制，違著應依法懲處，否則唯一主管於上班時間不在位，衍生「行政空轉」，應落實代理人制度。

勞工黃○○步出「中壢就業服務站」時，即有2位求職勞工趨前與話稱：「那是專案職缺」就業站絕不會開介紹卡給你啦！

【問一】：勞工依據規定在「全國就業e網」尋找職缺，為何不能填開介紹卡？且經該「職缺」稱可接受填開介紹卡媒介，復經「中壢就業服務站」督導解釋說：「應怕現場應徵無法當場知道錄取與否？衍生認定困難…云云」。如是說：就業站即應付起積極作法善進媒介角色，與求才廠商連繫協助安排勞工能直接與人事部門面議，進而取得立即授權或是判別「錄取與否？」就業站應落實「媒介職缺」角色，才能平息勞工的怒吼。

【問二】：服務員一再強調：「該工作很辛苦、油污很辛苦…云云」，目地何在？「就業站」接受委任辦理聘僱外國人之申請許可、招募、引進或管理事項，涉嫌提供不當數據資料，嚴重涉嫌製造「求才廠商」因無法達到徵才的目地，進而讓「求才廠商」依法大量引進外勞，衍生國內勞工失業率持續攀高，嚴重形成執政黨施政的絆腳石，函請監察院介入調查，並立即撤換「行政院勞工委員會職業訓練局局長嚴重瀆職」否則無法改善國內失業率攀高之趨勢。

發表於公視新聞平台：http://www.peopo.org/portal.php?op=viewPost&articleId=111224

發表於台灣新聞網：http://tnews.cc/03/newscon1_124826.htm

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