「身心障礙者權益保障法」中定額進用新制即將於今年7月11日起實施，法中規定公立義務機關（構）進用門檻由50人調降為34人，進用比率並由2%提高至3％；私立義務機關（構）進用門檻由100人調降為67人，進用比率維持1%（但不得少於1人）。

依臺南市政府勞工處資料推估：定額進用新制於7月11日實施後，含公、私立單位計將會再新增114家義務進用單位，加上原為義務進用單位242家則共計356家（其中尚有75家未足額進用，不足額人數約計139人）。

勞工處為市府為因應法令的修正，特為廠商做提前的規劃，從中為產業界和身障求職者穿針引線就業媒合，針對身心障礙者此特定對象而舉辦徵才活動，讓企業界和身障朋友都能各取所需，千里馬和伯樂能一拍即合，希望藉此一善舉，同時能讓企業界既能符合法令規定免於受罰，又能為社會出一份心力，為身障朋友們在職場上也有生存的空間，安一份心，創造一個溫馨而多元的社會。

勞工處將於6月18日下午１時30分至4時30分假勞工育樂中心，辦理身障者徵才活動，以協助廠商找到適當人選，身障朋友能順利進入就業市場，歡迎有求才需求的廠商或公立單位踴躍加入徵才行列，洽詢電話：06-2930785或06-2991111#8588、8621；傳真號碼：06-2930786；Email：labor_esc2@mail.tncg.gov.tw。