社會生活型態的多元化，國軍部隊中的新生代在入伍前後的生活呈現著強烈的反差，使得官士兵弟兄們容易產生許多適應上的困難，承受著許多大小不一的壓力，甚至容易萌生自我傷害的意念。軍中弟兄們從個人進入團體生活時，生活環境的轉變會對弟兄們的心理產生一定程度的衝擊，而其共同要面對的要件為離鄉背景、人際壓力、部隊操練的壓力、學習獨立精神的壓力，若幹部能從旁給予協助與輔導，將會使部隊弟兄們朝更正面的方向前進。

國防部設計出「國軍身心狀況評量表」及「人際情緒行為適應量表」兩份量表，目的是為了發現潛在的高風險人員並預防其自我傷害。測驗的結果若被納入「危機處理組」及「轉介醫療組」的人員，將由輔導長和幹部視其作文簿以及過往的疾病治療史進行初步判定，並打電話詢問家屬是否屬實，透過資料驗證、家屬聯繫、量表施測後，篩選出的高風險群，會將其轉往「特別個案」，進行後續的輔導與治療，經過三個月的管制若無強烈的情緒困擾則列為一般個案，再進行兩個月的觀察、輔導，若危機狀況已解除則結案。透過這幾組量表之結果交互驗證下，即能初部篩選出高風險群，並加以進行後續關懷、輔導與轉介。

亦期望自殺防治中心能設計一套完整的「守門人1 問2 應3 轉介」方面的訓練課程，協助國軍辦理並培訓心輔官為種子講師，而受訓完後心輔官們再融合軍中文化、環境氛圍……等條件，衍生出適合其部隊的教材，當一套完整的種子教師培訓流程建立後，上傳至一個共同的平台，能分享彼此的經驗及資源。讓自我傷害的防護網更加周全。