女性愈來愈有自主權已經是這個新世代顯著的指標，受到男女平權的時代浪潮下，在職場上女性的發話權也早就受到重視。有位企業老闆說：「我晉升職員，看的不是性別，而是能力！」根據數據顯示，女人勝任各團體領袖的數字持續上升，男人總有一天得接受這樣的事實。

受偶像劇「犀利人妻」的影響，當今對兩性議題的論述炙手可熱，也衝擊著現今的道德標準。古代丈夫可因為妻子跟別的男人有「勾搭」的嫌疑而把她休了，現今男人偷吃總被認為有問題。「犀利人妻」有著開放式的結局，因為總監也不知道怎樣的結局才是符合大眾的，兩性該如何相處始終是個疑問，來來去去、反反覆覆，也許有一天不要在這樣輿論，該是坐下來好好面對自己的內心與掙扎。

人生來大腦有兩大領域，一是「理性」、一是「感性」，世間有部分問題存在兩者之間的灰色地帶沒有答案，因此我們用理性建立秩序，卻用感性來挑戰它的不適切性，如此修改、挑戰、修改、挑戰，永遠沒完沒了，我們習慣總是用一邊〈理性或感性〉來看問題，不如讓兩邊握手言合、同時存在。

兩性相處在不同的文化背景有不同的道德標準做支撐，挑戰道德很難，但面對自己更難，不過更有意義。大部分的男人，就像一邊的「理性」；大部分的女人，就像一邊的「感性」，不要總用一邊來看所有事情，不如兩邊握手言合、同時存在。兩性相惜，互補互助。