近年來，隨著女性官士兵人數日漸趨增，部隊兩性之間相處、交流機會頻仍，若不能嚴守分際，可能逾越該遵守之規範，所影響的不僅是個人美好的前程，更會破壞部隊團結，斲傷國軍的正面形象。因此國軍依據國家政策指導，積極地推動「性別平權」，希望能營造愉悅良好的工作環境，而國防部亦陸續成立的「性別平等專案小組」，督促性別平等機制能向下延伸，多管齊下地具體建設性別平等的工作環境。

身為國軍的一份子，我們應該嚴守男女分際的軍紀要求，這不僅是保護異性而已，更是保護我們自己，不管做任何事只要發乎情、止於禮，遵守相關規定，落實兩性營規，才能使兩性之間的關係更加和諧。

檢討國軍過去性騷擾案的肇因，大多是幹部欠缺性別平等、相互尊重的觀念，為滿足個人私慾，輕忽「男女分際」而肇生的。近年來，在募兵體制下使得女性官士兵人數不斷增加，在男女的相處下，更加地突顯出了性別平權的重要性。若要維持友善的職場環境，必須大家共同努力，互相扶持、彼此尊重、包容，不單單是一句簡單的口號而已！

國軍幹部應善用兩性的特質，取其所長，各司其職，藉此提升工作效率，以圓滿達成任務，形塑一個現代化的優質國軍形象。