對於幅員廣大的台南，區公所是市府第一線服務單位、敏銳的觸角，代表市長為市民解決問題，替市民服務。區政治理不僅是市政的縮影，優秀區長更是市政內閣的儲備人才。

「用對的人，做對的事，心中坦蕩，對市民負責」是賴市長施政的重要理念之一，為落實此一用人原則，台南市政府特別訂定區長甄選及培訓計畫，透過甄選、培訓、用人三個階段，希望藉由此計畫培訓完成後，即可擇優人員派任，不必靠關說，一切公正、公平、公開拔擢有用人才。

儲備區長人員除應具備下列基本條件外，並需具備下列特殊條件各目之一以上，始得參加甄選：

（一）基本條件：

1.現任市府及所屬機關學校合格實授薦任第八職等以上職務，任薦任第八職等以上主管職務滿3年以上，具一般民政或一般行政職系任用資格人員。

2.最近五年年終考績四年考列甲等、一年考列乙等以上。

3.最近五年未曾受刑事、懲戒之處分。

4.最近五年平時考核累積未達記過以上之處分。

（二）特殊條件：

1.最近十年內曾經當選模範公務人員、績優人員或獲頒勳章、功績獎章、楷模獎章、專業獎章及傑出貢獻獎章等。

2.對所任業務研究創新，提出著作或方案，經採行或經認定有參考價值，並獲獎勵。

3.對所任業務之推展，具有成效或領導有方，有具體優良事蹟。

4.最近五年內曾獲一次記一大功以上之獎勵。

5.取得採購專業人員基礎訓練以上證照。

本次甄選報名時間自即日起至6月24日止，沒有錄取名額限制。賴市長呼籲市府員工要勇於面對挑戰，要有使命感，肯定自己，歡迎有能力的人自我推薦參與本計畫，各機關亦請踴躍薦送優秀人才參加甄選，期望未來市府組織人員可像活水一樣的交流與傳承。