內部管理工作的目地，就是將單位人、事、時
、地、物（如人員管理、教育訓練、衛哨勤務
、裝備補保、軍紀安全及械彈管制等）等工作作適當的分配、管制及運用，在明確具體的規定與作法上，賦與專人專責，建立權責相副的機制，並透由一級輔導一級的功能，在程序、步驟、要領之中傳授實務經驗，使單位每位官兵都能遵守自己該守的規定，學會自己該會的事情，做好自己該做的工作，讓諸項事務之推展與運作，能從基層紮根的工作而落實，管理幹部則督導每一個官兵依規定、按準則、照技令而行事，在管理上便能達到人有定職、事有定規、物有定位、行動有序之目標。