觀看近年國防重大發展方向，募兵制一直是政府大力推廣的重點，程如馬總統多次在重要場合皆提及國防位來的建軍目標，是希望打造一支「適量、質精、戰力強」的實力部隊，這些都在在的顯示出募兵制度化在國防角色扮演上的重要性！亦誠如馬總統提及的，國軍在面對新時代，必須轉型，而在談到這樣的國防目標時，募兵制度的實施即是其落實的做法之一。

然而若我們進一步談到台灣是否真正有必要朝向募兵制度發展前進？現行的徵募並行制度與之又有什麼差異呢？改成募兵制度是否又能夠產生什麼樣的益處？這都是我們關心的話題，又是否有無相關措施以保證其國防政策目的的成功呢？

觀看世界各國，募兵制度為先進國家的趨勢，如美、英、日等國即採用募兵制，筆者查詢相關書籍資料中指出，改成募兵制最直接的益處有：

1.精實國軍戰力部隊並避免冗員現象。

2.因應新時代的戰爭需求，國軍對新作戰的概念與能力，及新式武器的操作及

性能需做更進一步的了解，這需要適當的人才接受訓練。

3.面對新時代的戰爭型態，國軍需高度配合實際演練，需強調專業。

4.國防預算可大幅減少浪費，充分發揮效益。

5.整肅國軍形象，務求刷新近年少部分劣質官兵所損毀之國軍優良形象。

國軍為保證募兵制度政策的徹底成功，相關配合政策，如：國軍精實案的推動，替代役或國防役等等配套措施的施行辦理，募兵制可說是中華民國國防史上最重要的，亦最重大的改革，亦可說是最完整的改革政策。