為完備士官制度體系，健全士官整體發展，國軍現正規劃分階段實施「精進士官制度」，達成軍官與士官雙軌發展的目標；鑑此，國軍為健全國軍的士官發展，已參考美軍士官制度，藉以推動「精進士官制度」，提升士官地位、權力與尊嚴，使部隊領導管理做有效的運用，進而凝聚部隊向心，強化部隊戰力發揮。當然身為士官之同仁應不斷提升本職學能，展現優異的專業能力，才能建構精良優質的士官制度。
而在國軍分階段推動「全募兵制」後，未來的國軍將是一支全以志願役人員為主的專業部隊，士官對國軍的重要性必將與日俱增。為落實「精進士官制度」，國防部已從文化、觀念及專業能力等多方面同步實施，並令頒具體作法選定單位試行及召開精進士官制度研討會，針對相關具體作法研擬配套方案，期使國軍「精進士官制度」能步入軌道，從點到全面實施落實。
總之，基層部隊是國軍戰備武力的根基，基層部隊之所以能夠承擔保家衛國的重責大任，除了平日有賴軍官幹部的優質規劃及領導，使部隊上下一條心、團結一致外，更需要士官幹部來帶領基層官兵，如此才能打造一支專業化的部隊，進而提升國軍基層整體戰力。