如何精進士官制度？首先，應該要把所有的標準作業程序確實落實，以利於剛上任新官能夠迅速了解該部隊的所有相關作業程序；再來，應當適時地把軍官的部分事務承交給士官來實行，畢竟有些勤務是長期待在同一單位的士官才了解的；最後，要提高士官的待遇、地位、權力，畢竟軍官和士官是完全不相同的領域，應該是彼此互相尊重、幫忙，而不是搞內部分列，再加上待遇較差的士官往往不是轉軍官就是退伍，進而造成專業不夠的問題發生；因此，適時的推動精進士官制度，必可把國軍整體素質往上提高，使部隊領導管理有效運用，進而凝聚軍隊向心力，強化部隊戰力。