隨著教育的普及化，及社會風氣的開放，對於大多數人而言都會有『兩性平等』的基本概念，女性遭受到的歧視及不平等待遇也較過去少減少許多。然而，人們對於『兩性平等』的概念理解，多多少少上都有認知程度的差異。往往我們認為我們了解，事際上我們無意間的一言一行卻不見得會注重『兩性平等』。就以現代職場來說，兩性工作環境雖已成為常態，但就表面而言，看似已建立完善的兩性工作平等環境，卻時常存在著性別歧視或騷擾事件，其肇因還是以自我為中心的性別主觀思想。因此，兩性間應彼此學會互相尊重、理解、包容彼此間的差異，如此一來才能真正落實兩性平權根本，才得以共同創造真正和諧的兩性平權環境。