隨著戰爭型態科技化，軍隊邁向專業化發展已刻不容緩。換句話說，軍隊需要專業人才來處理戰備訓練實務工作及內部管理，然而專業人才的培育也非一朝一夕便可完成，尤其是現在役期縮短為一年，新進的士官兵往往在訓練成熟時就必須退伍。如此一來，戰訓工作很可能會出現斷層，進而影響國軍整體戰力。因此，技術及經驗上的銜續就仰賴士官來維持。
有鑑於此，國防部已縝密的規劃、穩健的推動落實「精進士官制度」。完善的士官制度，須以軍官充分授權及支持士官制度為起點，逐步改變領導統御的文化，使軍官與士官能彼此分工、分權，各自專注於其專業領域與部隊訓練。如此一來，定可提升執行力、強化基層戰力，進而凝聚部隊士官兵向心力，強化部隊基層戰力。