「兩性平權」是期待兩性都能站在平等的立足點上，發揮個人潛能，不因性別產生的生理、心理差異而受到不公平的對待。

當今社會中，兩性平權議題已逐漸被重視，但我們受傳統文化的影響，整體社會主流價值仍以「父系社會」的形態為主，認為男性就應該勇敢果決、剛猛威武、有淚不輕彈，即使處在壓力下，也不能示弱；相反地，女性就應該溫柔體貼、嬌柔矜持並依附男性，表現出弱者姿態！其實這種刻板模式，在現今「兩性平權」的觀念下已非必然。

兩性關係在每一個人的成長過程中，是佔有極為重要的地位，以國軍而言，近年來運用女性軍、士官在軍隊服役的情形，呈現大幅度的增加，在兩性相處機率增多之情況下，同仁們皆需明白性騷擾防治法相關條例，防止和杜絕「性騷擾」事件發生，軍中人員無論男性或女性，就必須瞭解兩性相處間相關的法律及營規管理，始能確保自身安全與權益，並有效防治性騷擾事件發生，以營造男、女性軍職人員公平的工作環境，身為現代軍人，不論日常生活或執行任務，都會與法律、紀律有關，為了確保自己權益，避免誤觸法律，除了個人的觀念上要保有「言忠信，行篤敬」的傳統美德外，更應時時警惕自己，凡事尊重他人，謹守分際，落實兩性平之政策指導與規範，以共同塑造一個和諧愉悅的工作環境，使同仁們能安心於部隊服務。

「尊重」不僅是兩性和諧關係的基礎，也是人與人互信互動的要素，國軍全體人員，不論在兩性或同性之間的相處上，都應秉持相互尊重的精神，行為舉止發乎情、止於禮，不可因為彼此階級之不同，而輕忽在公私領域上應有的分際，尊重他人就是保護自己，兩性的總和，正代表的是全人類，而人類的福祉也需要兩性共治才能完成，因此，所有人均應在兩性平權的平台上，共同攜手創造和諧的社會與國家。