面對新時代的戰場，因應新思維的戰法，高素質和優質化的軍事力量，早已成為現今的世界趨勢。現代武器精良，結構複雜性與技術性也隨之提高，國軍必須進行更專業化的蛻變，提升國軍專業能力，達到量化而質精的目標，近年來的軍事事務革新和戰力轉型便是達成目標的手段之一。國軍推動募兵制的目的就是要廣募滿懷從軍熱忱的青年朋友，借重青年們的專業長才，輔以軍事教育的訓練，軍事知識的洗禮，形塑出具備專業技術的一流軍隊，建構一支精銳的新國軍。

募兵制的推動，不僅是軍隊的轉型，更是軍隊社會化的過程，屆時將不再是強迫徵召，而是人民百姓主動投入軍旅行列。由此可知，兵制調整所牽動的不只是國軍戰力的進化轉型，也關係著現今社會型態的價值觀，同時更實踐了全民國防的理念。

現今的義務役役期已經縮短至一年，訓練時間不足的情況下，萬一真有戰事發生，所能發揮的效用有限，同等於漠視潛藏的風險因子，也將肇生操作失當致裝備損壞的風險提高，甚至是戰機、飛彈掉落等意外，造成人員與戰力無謂的傷損。當軍隊全以志願役所組成時，將會比義務役擁有更高昂的士氣和執行力以及堅強的韌性，以確保國家安全與人民福祉。

嶄新進化，邁向募兵後，在個人層面上，畢業生將可以直接投入職場，不再因為服兵役而導致學習中斷，造成對專業能力的生疏感，使得升學與就業的連貫性更加流暢，形成了企業與個人的雙贏。在社會層面上，畢業生也相對地提早了一年投入生產行列，創造更多的產值，使得人力資源充分發揮，無形中提升了社會競爭力，形成政府與社會經濟的雙贏。