隨著現今兩性平等的呼聲高漲，社會上職業婦女在職場上所佔比列昇高，而國軍組織成員中，女性官、士、兵的比列也逐年增多，因此需落實「性別主流化」之行動策略，才能達成軍中兩性平等的觀念，使建軍備戰之工作能具體落實。
由於以往國軍給人的觀感，就是較為陽剛威武，而近年隨著女性官兵之加入，不但在生活上必須保持男女有別，在合力達成任務之過程中，也需要做到兩性平等之角度，而非帶有性別歧視，去認定女性官兵完成任務能力之疑慮。
而要落實性別主流化，進行完成兩性平等，應該培養國軍單位對於其平等之意識，懂得尊重異性，學習互相合作，從彼此身上學習他(她)人之優點，進而快樂地達成上級指派之任務，將國軍戰力發揮之最大。