在平時，士官是精實訓練的教育骨幹。士官循序漸進地訓練士兵，他們瞭解下屬的長處與痼疾，運用自己過來人的經驗，把士兵訓練成跟自己一樣強甚至比自己還要傑出的戰士。在戰時，士官是領頭戰鬥的戰場骨幹。士官憑藉自己受訓或戰場經驗，安穩士兵的不安與恐懼，憑著自己高超的戰技，在險惡的戰場上，保障自己與同僚的存活。

在戰場，士官是落實戰勝的執行骨幹。殘酷的戰爭要靠一連串的戰鬥行動與地域佔領完成，而士官正是執行這些細節的重要骨幹。在戰鬥中，士官是發揮戰力的統合骨幹。士官憑藉領導與指揮，讓戰場士兵相互協力，達成任務。在勤務支援上，士官是傳承經驗的技術骨幹，這也不是單單依靠標準作業程序與落實風險管理就能夠取代的存在價值。

士官是軍隊作戰與動員的社會中堅，人力資源與戰力發揮的命脈源頭，在經驗的傳承上有著不可或缺的地位，也是軍隊紀律的鞭笞，凝聚團隊士氣的樞紐，調諧團體合作的核心。

士官蛻變，嶄新時代，藉由精進士官制度來提升士官地位，藉由責任下授與賦予來建立士官信心，藉由專業培育與經管能力發展來精進士官素質，賦予士官更高的責任感與榮譽心，給予更高的倚重與尊重，使得士官得以自動自發、自我要求，在在都鞏固深化了國軍價值，對於兵制改革、建軍備戰都有莫大的幫助。推動並落實士官制度、善用士官，定可發揮選優汰劣功能，精進部隊素質、提昇執行力、鞏固基層戰力，達成國防安全的要務。