近年推動志願士兵招募後，國軍在招募上已有越來越多的女性青年加入軍中，自從在女性同仁加入後，在對於女性同仁的生活管理、升遷發展等都有妥善的規範與照顧，讓女性在軍中獲得公平的待遇與良好的工作環境。但從國外的例子來看，戰時或備戰時發生兩性平權失衡的例子還是比比皆是，因此國軍官兵平時應建立正確性別平權的觀念，恪遵男女分際，不論在生活相處或服勤、工作時，言行舉止應合乎禮儀，長官與部屬之間更應以軍中倫理、軍人禮節為依據，在平時觀念上務求男女平等，行為須保持性別區分，嚴禁有逾矩行為。

此外，當軍人參加任何活動時，行為舉止應注意分際，任何行為不可因熟識、興奮而失當，更不可將其照片放上個人部落格等相關分享平台，這樣不僅造成個人與同僚的傷害，也損壞軍人形象，官兵同仁應當以此為鑑，潔身自愛，共同維護軍人的榮譽形象。

目前作為上，國軍除了對於女性官兵的權益有了相關明文規定，更以具體的法規落實兩性平權理念，不僅在官兵間建立尊重和理解的性別觀念，更有助於部隊的團結和諧，提昇部隊整體工作效能。而在國防部還是持續積極推動「性別主流化教育」，除了將性別觀念融入法令規章制定外，更聘請專家學者規劃三小時以上的專題演講，或以光碟教學方式，強化性別平等意識的建立。期望國軍弟兄都能共同營造安全、公平、愉快、和諧的工作環境。