從古至今，服役的畢竟都是以男性為主，隨著時代不斷變遷成長，部隊漸漸跳脫只有單一性別的形態，使得愈來愈多女性同仁陸陸續續加入保家衛國的軍旅行列，而異性間或是同性間的互動也相對變多，凸顯出軍中性別平等議題不容忽視。軍中人員無論男性或女性，既然身為社會的組織成員，就必須瞭解兩性相處間相關的法律及營規管理，始能確保自身安全與權益，並有效防制性騷擾事件發生，以營造男、女性軍職人員公平的工作環境，使部隊同仁均能安心於部隊服務；值得提醒的事，幹部需使官兵明瞭，同性間亦可能會有性騷擾之情事發生，莫不可因單位無女性同仁，便疏於宣導或管理。
國軍近年來不管在預防性騷擾方面或是業務勤務上的指派，宣導推動性別平等更是不遺餘力，不僅積極訂定許多相關法令及規定來維護性別的平等，更將平等的觀念深植到官兵們的日常生活中，深化官兵「己所不欲，勿施於人」觀念及互相尊重的重要性。