最近幾年裡，政府推行全新的政策--全募兵制，相較於之前實行幾十年的徵兵制，新世代的國軍講求的是「精兵政策」，搭配僅兩年起著手規劃的精進士官制度的各種作為，最大的目的就是要提升全體國軍的素質而非數量，也就是講就質精，而非量多。

全新的募兵制，以目前部隊實況來看已精有顯著的成效，從前，收到"兵單"是一般剛從學校畢業社會新鮮人的夢靨，甚至是以抗拒的心態來面對，許多正準備繼續深造進修的年輕學子也因已達法定的服役年齡，可能必須多耽誤了一年甚至更多的時間，延誤求學的黃金時段來服兵役，幸好現在政府大力推行的”全募兵制度”，原先役期為一年的義務役士官兵，取而代之的是專業的志願性質的士官兵。以優渥的薪資、良好的福利與待遇、完整的生涯規劃，吸引了許多有志青年的加入，且現階段國軍召募人才的管道及措施已非常完善，從志願役士兵、專業士官班、專業軍官班、及各軍事院校正期班等…，都會是國軍兵力的主要來源，且對人員的素質做了非常重要的把關，這些人在投入軍中後，也將持續發揮影響力，讓我們所招募的軍士官兵個個都是思想健全，且具有充滿熱忱效忠國家的心，這對部隊整體的戰力將會有大幅的提升，也讓更多的社會青年願意加入國軍這個大家庭。

從現實層面來看，現階段是個過渡時期，募兵制的推行讓國軍的兵力陷入短缺的困境，但就實際情況來探討，雖然人數銳減，但”質”卻大幅提升，投入國軍的士官兵都是出於自願性，非傳統義務役性質的士官兵，心態上有很大的不同，也因此對國家、對部隊會更有認同感，才能共同打造我國堅實的國防勁旅。