隨著國軍精進士官制度的推動，我們都知道士官是部隊的主幹，也是部隊的靈魂，軍隊的戰力要能維持與提升，均有賴於士官幹部，因為士官才是真正執行任務的主力，更是軍隊戰力維持與提升的關鍵因素。而現階段士官幹部必須不斷充實個人本職學能，方能具備職務所需的能力與條件，有效提升部隊戰力。
然而，幹部欲贏得他人的尊重與尊敬，必須有良好的能力與條件。身為領導幹部，職務上應有的能力如未能具備的話，任務即無法執行，亦無法教兵練兵，自無法獲得他人的尊重與敬重，因此，各級士官幹部務須重視個人的本職學能，把職務上需具備的條件充實了，就能擁有帶兵練兵與達成任務的能力，進而有效的領導部隊。
所謂「強兵在將」，這「將」字並不僅單指將軍，而是泛指所有階層的領導幹部。不論一個再好的單位，交給不同能力的領導者，將產生不同的結果，部隊有無戰力，與幹部的本職學能有絕對的關係，所以幹部問題的核心在於本職學能，一位幹部若具備良好的本職學能，就能領導部屬，以身教言教來領導，所屬就能服從，戰力才能有效發揮；而本職學能的良窳則有賴於完善的教育訓練與自我充實。