1

2

3

台電雇用新進員工提供就業機會在地人服務在地人

台電公司今天(29)舉辦新進雇用人員考試，這是继用人在地化提供獎學金給各校優秀學生之後，台電公司另一全面性的考試，提供更多就業機會給地方，讓更多年輕人投入台電公司職場的行列，同時經地方積極爭取，今年台電公司為方便東部地區考生應考，仍循往例在花蓮設置考場，讓考生省去舟車勞頓之苦就近應考，期能讓在地考生順利考取為地方服務，當然，在花蓮的外地人，也可以在花蓮考試，錄取分發志願也可填其他縣市，方便所有考生。

台電花蓮區蔡欽堂處長就本項考試做了說明，本次甄試招考高中職以上學校畢業者，性別不拘、年齡不限，區分為14個類別，初(筆)試科目包括共同科目（國文、英文）占20%，各類別專業科目各2科，合計占80%。同時為善盡國營事業照顧弱勢族群社會責任，本次甄試仍循往例對原住民族及身心障礙人員訂有加計總分之措施，亦即按其筆試總成績加計總分15%。

本甄試將依初(筆)試成績擇優通知應考人參加複試，複試名單預定於103年8月中旬在台電網站公告。參加複試合格錄取人員，依報考類別與志願錄取地區，依序按總成績高低依序錄取，錄取者在本公司訓練單位或指定機構接受課程及實習訓練，然後依據各地區及有關單位用人需要、受訓成績、志願，分發各相關單位工作訓練，課程及實習與工作訓練期間核計1年，錄取人員於課程、實習及工作訓練期滿成績合格並簽訂勞動契約書者，以新進雇用人員正式雇用，其後得依工作績效逐年調升，台電公司提供優質的育才、留才、用才的工作環境，是年輕人進入職場的最佳家選擇。

本於考場公平、公正原則，今天的考試，台電總管理處特別指派袁梅玲主管擔任花蓮考場負責人，吉玲玲主管試務，今年花蓮地區共501人報考，蔡欽堂處長表示，國營事業與國家經濟命脈共存共榮，各項工作充滿挑戰性與榮譽感，歡迎有潛力的年輕人加入，也希望在地的考生考上以後都能留在當地服務，在地人更能了解在地文化，在地人服務在地人對國營事業也是一大助益。