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提升就業率 臺南職訓與雲嘉南四縣市工策會簽署合作

勞委會職訓局臺南職業訓練中心鑑於去年與臺南市政府工商策進會合作，雙方運用在地資源，推展讓學生與企業雙贏的「雙軌訓練旗艦計畫」成效顯著，今年因此擴大與雲嘉南四縣市的工商策進會建立合作關係，1月27日於臺南市政府舉行跨縣市的合作交流會議，期望能將職訓局現有的補助方案透過工策會的搭橋，讓更多雲嘉南區的廠商瞭解與運用，不僅要幫企業廠商找到適合人才，亦能有效降低失業率。

臺南職訓中心主任施貞仰表示，雲嘉南轄區內有171萬勞動人力，其中有163萬的就業人口，日前勞動部組織法已三讀通過，未來職訓局將更名為勞動力發展署，而臺南職訓中心與雲嘉南區就服中心將合併為勞動力發展署雲嘉南分署，未來將更能有效整合職業訓練、就業服務、技能檢定與創業服務等相關業務，提供雲嘉南轄區企業更多資源，並透過單一窗口讓廠商需求一次到位，成為廠商人力資源的最佳後盾，有效解決產業缺工與失業率的問題。

臺南市工商發展投資策進會副總幹事兼代理總幹事王建民表示，賴清德市長非常重視青年學子們的就業、就學及中小企業的經營發展，因此，本會主動積極協助配合臺南職訓中心推動各項計畫，期望充分發揮1+1大於2之綜效，創造嶄新的一頁。此外，去年12月4日教育部所公佈的「人才培育白皮書」內容，其實臺南職訓中心施貞仰主任與賴清德市長早已先行共同推動了多項相關計畫，而施貞仰主任所領導的臺南職訓中心秉持著長遠發展之眼光與市府、學校、事業單位等建立良好合作關係，共同為就業、就學、訓練、社會及經濟做出貢獻，功不可沒，令人讚揚。

這場交流合作會議由臺南職訓中心與臺南市工商策進會共同舉辦，包括臺南職訓中心主任施貞仰、臺南市工策會副總幹事兼代理總幹事王建民、嘉義縣工策會總幹事鄭慶祥、嘉義市工策會總幹事謝孟庭等均出席，會中除了逐一說明職訓與就服的相關補助方案外，另也針對合作事項進行交流討論。

施貞仰說，很多廠商並不了解政府的補助方案，因此希望透過與工策會的合作，將訊息傳遞到廠商端，她也鼓勵企業廠商能多透過政府資源，達成促進區域勞動力與提升企業競爭力的雙贏局面。

施貞仰強調，職訓局有各項補助計畫，皆可幫助業者強化企業競爭力，如「企業人力資源提升計畫」補助事業單位辦理在職勞工訓練費用，依申請計畫型別不同，最高可獲得200萬元的訓練補助；「小型企業人力提升計畫」則是針對50人以下的事業單位，透過輔導諮詢方式辦理客製化人力訓練，企業不需負擔任何費用；而「青年就業旗艦計畫」則鼓勵企業僱用15∼29歲青年並提供工作崗位訓練費用補助，每一訓練單位，最高可補助180萬元；另「雙軌訓練旗艦計畫」則能讓企業提早培育所需人才，分高職、二專、二技及大專校院四年制，訓練生就學期間可獲補助學費50%及每月訓練津貼；「明師高徒計畫」則是以經驗豐富的師傅帶領18~29歲非在學的未就業青年學習技能，經由師徒教導方式協助青年培養技能，增加其就業能力。