市府年增加十六名勞動檢查人力

職業安全衛生法即將上路，臺中市的勞動檢查人力只有9人，不休假檢查，27年才能將所有廠商檢查一遍!市長胡志強說，勞動檢查是縣市合併後新的業務，有些業務中央有人做，市府不急著接，但明年會增加16位勞動檢查人力。

林珮涵議員今天在市政總質詢中指出，職業安全衛生法經立法院三讀，待行政院公布後施行，影響範圍擴大增至1067萬人；臺中市約有17.7萬家事業單位，總計132萬勞動人口，而目前勞工局勞動檢查處設置的專責勞動檢查員僅有9名，平均1名檢查員要負責面對將近2萬家事業單位及14.6萬名勞工，平均每人要勞檢2萬家，即使不休假也要27年才能將所有廠商檢查一遍!人力嚴重拉警報。

林議員則指出，就五都中，臺中市與相同日期升格的新北市相比，新北市有30名，而臺中卻只有9名，連一半都不到；再與事業單位數規模相近的高雄市相比，高雄市、臺中市同為18萬家事業單位，高雄市有32名檢查員，若以勞動檢查處的編制比較，高雄市的編制是109名，而臺中僅有26名。

胡市長指出，勞動檢查工作原由中央處理，縣市合併後，勞工局想從中央儘量接回並增加人力，但在市府評估當中，只要不影響勞動檢查業務，市府不願一次將人力擴張太快，由勞委會繼續進行。

勞工局長賴淑惠表示，沒有足夠人力，的確沒有辦法把原本由中央執行的業務改由直轄市辦理，有關員額充實部分，將積極配合市府政策充實人力。

胡市長強調，依勞工局要求，已增加一部力，勞動檢查業務原是中央，臺中成為直轄市後，就像中央要將國立高中交給臺中市一樣，市府正在談哪部分有人力可由市府接，如果接手的帳不談清楚，而且中央還有人在做這些業務，市府不必急著接。

他也指出，臺北跟高雄更不一樣，他們不是新成立的直轄市，他是一個打算盤的家庭主婦，如同署立醫院、國立高中經費算不清楚，市府不急著接，勞動檢查業務大約80%轉到地方，將預計增加16名。