南市府與考試院公務人員保障暨培訓委員會16日下午於市府舉辦「98年公務人員行政中立實務案例高階主管研討班」，共有市府各一級主管等20餘位高階主管參與。

該項研討活動於當日下午舉辦1場次下午2時至5時研討課程，市長許添財致詞時表示，「公務人員行政中立法」已於98年5月19日由立法院完成三讀程序，但如何落實公務體系做到真正認知及身體力行。他指出在權威體制下民主政治萌芽初期，公務人員體系延續以往威權體制，形成一種文化，這些公務人員如果具有行政中立的觀念，則對往後民主發展將有所幫助，但如沒有則反之。

許市長表示，在行政中立中能不能在環境、習慣中養成是值得探討的事，他也指出每個公務人員都是這個國家的高知識份子，希望每位公務人員必須努力為這個國家做事，一心為民服務，公務人員為民服務是天職。他同時也強調行政中立必須立法嚴明，臺南市絕對是台灣所有的城市最行政中立的城市。

課程中安排行政院人事行政局朱副局長永隆及立法院劉主任秘書昊洲2位研討會主持人，針對行政中立的理論與實務，作一概括性重點說明，並和與會人員就行政中立相關議題進行意見交流，希望透過本研討班來傳達政府要求公務人員落實行政中立的理念及作為。

「公務人員行政中立法」業於98年5月19日由立法院完成三讀程序，將行政中立落實並內化成為公務人員的核心價值，刻不容緩。南市府向來重視公務人員行政中立訓練，除於94年12月經保訓會評定辦理該訓練績效優良，獲頒獎牌外，更分別於96年及97年配合該會辦理以一般基層公務人員為對象的公務人員行政中立實務案例研習班；今（98）年為加強府內單位一級主管（局、處首長）等行政中立的理念與作為，與保訓會共同籌辦本研討班，相信透過本項研討活動，可讓高階主管進一步瞭解行政中立內涵，更能加強處理與因應行政中立事件的能力，落實依法行政，裨益地方民主政治的發展。