勞委會發布「颱風天外勤安全指引」（詳附件），並提供參考表單，讓雇主與勞工朋友可以快速針對颱風等級、個人防護設備等進行風險辨識、評估及控制，勞委會再次強調，事業單位應落實颱風天外勤人員安全措施。

依據「勞工安全衛生法」第14條、「勞工安全衛生組織管理及自動檢查辦法」第12條之1及相關法規，雇主有維護颱風天外勤人員外勤安全之責任，勞委會為協助雇主對颱風天外勤作業危害之辨識、評估及控制，特訂定颱風天外勤安全指引，供事業單位參考。

該安全指引建議，於颱風警報發布，且經地方政府宣布停止上班後，事業單位應依氣象局及媒體資訊，評估外勤區域是否有道路淹水、路樹傾倒、坍方落石、道路受損、物體飛落、電線脫落或電桿傾倒等，針對各種風險不同等級情況，採取停止外勤、提供安全運送工具、個人緊急通訊設備、個人防護具、勤前教育等安全管理措施。雇主或授權之主管人員評估認有顯著風險或有可預見風險者，應停止外勤；如決定要勞工執行外勤作業，應採取安全防護措施，如限縮外勤區域，或以汽車、計程車為外勤交通工具，及提供適當個人防護具等，並由雇主或主管人員以書面指派，保存紀錄備查。

勞委會強調，颱風天以機車執行餐飲外送、送報等，具有高度不確定之風險，外勤勞工接受指派出勤時，發現現場存有風險，生命可能遭受威脅時，應以生命安全為重，不要冒險前往，事業單位亦應明確告知勞工，如未能達成任務，不會予以不利之待遇。