為擴大雇主辦理直接聘僱之範圍，勞委會刻正規劃建置「直接聘僱跨國選工管理服務網路系統」，預計在100年年底完成建置及測試後，於101年1月正式對外啟用這項創新服務措施，開放雇主透過直接聘僱辦理初次招募外勞申請。

此次創新措施將以單一窗口概念，提供各業別之雇主於新招募時有意願自行聘僱外勞，無須透過仲介公司，透過各外勞來源國於網站中所建立之人力資料庫，依雇主（廠商）所需之外勞招募條件，於網路系統媒合選工，挑選符合雇主需求之外勞來臺工作，屆時雇主可透過直聘中心代收代轉各項文件、各國在臺辦事處及各國海外部門協助外勞辦理來臺申請程序，完成外勞引進作業事宜。

社會處表示，直接聘僱因無須透過仲介公司，除一般規費外，無須另繳費用，將可為雇主節省仲介公司得向雇主收取之登記及介紹費，亦為外勞節省國外仲介費及國內仲介公司收取之服務費；該網路選工系統將透過整合跨國資源，並結合跨國之資訊、人力等各項服務項目，提供雇主另一新聘僱外勞之管道。

勞委會「直接聘僱聯合服務中心」自96年12日31日開始運作迄今，已超過3年多，根據直聘中心資料顯示，截至100年9月執行成果相當豐碩，不論是來電諮詢或現場諮詢的民眾相當踴躍，已超過42萬人次，申辦之雇主人數已達3萬2千名以上，顯見此一政策措施，甚為符合民眾實際需求，也代表直聘中心所強調的「省時」、「省力」、「省錢」的優點，獲得雇主的認同。

透過直聘中心重新聘僱外勞之雇主，開始辦理時因對程序不熟悉，會擔心是否可以自行辦理成功，但經過直聘中心工作人員協助，都能順利完成，勞雇雙方都很滿意，因為雇主幫外勞節省一大筆來臺仲介費用，回臺工作更加賣力，對雇主而言，是辦理直接聘僱最大的收穫。直聘中心也常收到來自雇主的回饋，表示透過參加直接聘僱說明會瞭解如何辦理直聘相關程序後，再透過直聘中心服務人員貼心的引導之下順利完成了各項作業，所聘僱的外勞順利回國探親也於1個月後再度入國,展開她第2個或第3個3年的工作，直接聘僱不僅減輕外勞的經濟負擔，也使受照顧的家人獲得妥善的照顧。

社會處提醒民眾如想更瞭解直接聘僱聯合服務中心相關資訊，可上網查詢（網址：dhsc.evta.gov.tw），或洽專線：(02)6608-5001，由專人（除中文之外，另再提供英語、泰語、越南語及印尼語等各國語言）提供直接聘僱相關諮詢服務。