行政院勞工委員會為促進職場勞工身心健康，鼓勵事業單位運用「員工協助方案」，透過專業性團隊協助員工解決工作與生涯階段所產生之情緒、壓力、法律、理財、健康、婚姻、親子等問題，提供員工平衡工作與家庭之支持性措施，以創造勞資雙贏，辦理「員工協助方案」優良事業單位評選與獎勵活動，自即日起受理報名，歡迎公、民營、事業單位或民間機構踴躍參加活動。

縣府社會處表示，今年度公、民營事業單位或民間機構，推動「員工協助方案」服務，符合以下任一類別或在單一項目上有特殊表現者即可參選「員工協助方案」；優良事業單位評選面項目有四大項，包括對於「系統」面、「生活」類、「工作」類、「健康」類與自身產業結合，發展具有創意之員工協助方案。事業單位可向本府報名，經初審後再送勞委會參加決選，預定選出20家「員工協助方案」優良事業單位予以公開表揚及獎勵。

100年度「員工協助方案」優良事業單位獎勵活動將於即日起開跑，事業單位可於9月20日前向本府報名。勞委會再次呼籲，請公、民營、事業單位或民間機構踴躍參加活動，共同營造友善職場環境。報名簡章已載於勞委會網站公佈欄：「勞工福利」業務專區/最新消息下載(http://www.cla.gov.tw)項下或本府社會處最新消息，歡迎事業單位自行下載，或電洽06-9270907，共襄盛舉。