為農業發展尋找優秀人才雲縣府特聘企業高層擔任面試官25日放榜

雲林縣農業發展安定基金計畫公開徵才昨日假縣府第五會議室及防治所3樓會議室舉行，上午筆試，下午面試，為求得最優秀的農業人才，特聘請前農委會主委李金龍、真愛密碼總經理楊明憲、王品採購總監沈榮祿、佳佳美國際有限公司董事長楊世沛、安益國際展覽股份有限公司董事長涂建國、國立雲林科技大學企業管理學系系主任耿筠、雲林縣土庫鎮蔬菜產銷班長林銘地等共7人擔任面試委員。蘇縣長表示，此次徵才絕對是公平、公正、公開，且縣府人員不擔任面試委員，全由外界公正人士擔任此次徵才的最佳面試官，並以委員決定的分數平均後，錄取分數最高的優秀人才。錄取名單將於7/25日(一)公告於農業處網站，8/1日正式上班。

縣長蘇治芬指出，雲林縣農業發展安定基金的執行將會大幅的增加工作量，必需有更多的人才加入，共同為雲林農業發展及縣民福祉而努力。且在計畫執行前亦多次邀請專家、學者共商討論，力求讓廣大的農民朋友感受到縣政府對農業結構調整的重視，將利用此機會投入大量的經費協助雲林縣的農業發展，如同現在網路提升，發展「農業首都2.0版」，更企圖帶動農業人才的回流，建構農業新天地。

農業處表示，此次報名的125位人才中，書面審查資格佔10%，符合資格者共有113位；昨日報到人數：約聘人員應到人數20人，實到人數16人、約僱人員應到人數93人，實到人數71人，到考率七成五以上。

農業處指出，此次徵才蘇縣長非常重視，不僅刊登於報紙的徵才廣告、第四台跑馬燈、網站訊息及人事行政局等多方面傳遞相關訊息，在各方的強力宣傳之外，期待有更多元的人才都能加入縣府團隊，共同推動農業首都，為雲林打拼。

農業處強調，昨日近五小時的面試過程，每位面試者都展現旺盛的企圖心，面試官更直接問面試人員最能說服面試官錄取的優勢，面試問題犀利、戰況激烈，其中更有搶答問題，在最優秀的評審團挑選之下，定能為縣府選出最優秀的人才。縣府更特別感謝各產業先進的面試官為雲林農業盡一份心力！