苗栗縣政府19日舉辦新甄選錄取的護理人員公開分發作業，共有14名生力軍將加入校護、衛生所護理人員行列。縣長劉政鴻表示，縣府訂定的徵才門檻相當高，且嚴格杜絕紅包及人情請託，能錄取的都是護理界一時之選，將肩負起第一線守護縣民健康與防疫重任。

縣府為延攬能獨當一面、且具專業知能的優秀護理人員，來耕耘基層保健，今年創全國先例，公開甄選在公立醫療機構服務5年以上、有嫻熟經驗的現職護理人員到苗栗縣服務。

今年初首批甄選分發的25名護理人員，在偏遠學校及基層衛生所服務都獲致佳評，縣府6月再辦理第2次現職護理人員甄選，經嚴謹的資格審查與口試後，遴選出校護正、備取各1人、衛生所護理人員正取13人，19日上午在縣府會議室公開分發。

劉政鴻歡迎護理界菁英加入縣府團隊。他說，苗栗縣境有因為有仁德醫校，想當護士者的履歷表送到縣長室就有2千多張，但縣內校護、衛生所護理人員缺額少，縣府選才格外審慎嚴謹。

縣府在縣務會議中通過100年苗栗縣附屬機關及學校護理人員甄選計畫，明訂參加甄選者需現職為公立醫療機構護理人員，經考試取得護士或護理師證書，且最近5年年終考績須3年列甲等、2年列乙等以上者。

劉政鴻表示，在這樣嚴格的條件限制下，能通過甄選獲得錄用的護理人員，個個學經歷俱佳，期勉今後能全力以赴，盡忠職守，共同為縣民、學校師生康把關。

他再三強調用人唯才，護理人員甄選過程公正、公開，絕無人情關說，他上任以來從未拿過「人事紅包」，也不容許外界刻意造謠污衊，如果有人說準備紅包上繳就可當護士，歡迎舉發，縣府一定嚴辦拿紅包的人。

19日上午公開分發作業，依錄取者名次唱名選填志願分發，僅有1名衛生所護士正取人員棄權，因無備取遞補，分派結果大湖衛生所護士出缺，其他分發結果如下：

國小校護1人：坪頂桂迎秋。

衛生所護理師1人：三灣衛生所曾秋桃；護士12人：頭份衛生所林麗玉、羅佩珍、劉建廷、南庄衛生所李春金、陳孟莉、卓蘭衛生所李濟蔚、獅潭衛生所賴湘華、通霄衛生所許育玲、苗栗市衛生所李蕙汝、苑裡衛生所黃純微、銅鑼衛生所劉玉婷、吳小平。

縣府人事處長李高木指出，錄用人員縣府將在7月底前商調派任，希望獲分發的護理人員，能和原來服務的單位協商溝通，並儘快到各分派單位報到，和五星級縣長一起為營造苗栗縣成為健康幸福城市打拚。

圖上：新甄選錄取的護理人員公開分發作業，共有14名生力軍將加入校護、衛生所護理人員行列。19日上午在縣府會議室公開分發。

圖中：縣長劉政鴻表示，縣府訂定的徵才門檻相當高，且嚴格杜絕紅包及人情請託，能錄取的都是護理界一時之選。

圖下：19日上午公開分發作業，依錄取者名次唱名選填志願分發。