圖：臺南市工商業發展投資策進會辦理「外勞管理業務」廉政座談會於市府世紀大樓9樓會議室召開（記者田進山攝）

臺南市政府勞工局「外勞管理業務」廉政座談會反映熱烈

臺南市政府勞工局為落實權利國際兩公約及賴市長清德「樂業大臺南」政見，維護廠商及外勞之權益，確保臺南市政府有關外勞各項業務能順利推展，針對臺南市政府勞工局辦理「外勞管理業務」，落實防制弊失及杜絕貪瀆不法案件之發生，特辦理本次廉政座談會。期藉由會議召開，以意見交流、雙向溝通方式，研討實務運作上可能出現之問題，研擬具體改善之道，俾提升市府廉能形象。

本次「外勞管理業務」廉政座談會於100年6月16日（星期四）下午3時，假市府世紀大樓9樓（臺南市工商業發展投資策進會）會議室辦理，主席由臺南市政府勞工局專門委員王振家擔任，邀請行政院勞工委員會職業訓練局技正洪一男、臺南市政府政風處科長王俊凱、法務部調查局臺南市調查處調查專員萬振忠、臺南市政府警察局科長黃玫琪、內政部入出國及移民署專勤事務大隊臺南市第一隊隊長黃義雄、第二隊賴思儀女士、高雄市就業服務商業同業公會理事長凌明福及相關業者與主管業務勞動條件科科長及承辦同仁，共計36位參加座談會，會場反映熱烈。

相關「外勞管理業務」廉政座談會在主席介紹與會來賓、與會長官致詞及宣布開會後，先由市府勞工局政風室就「臺南市政府勞工局外勞管理專案業務稽核暨政風訪查」進行專案報告，其中，有關希望政府加強宣導興革建議有6案，法規面興革建議有6案，制度面興革建議有4案，程序面興革建議有2案，服務品質興革建議有2案，其他興革建議有3案，再由市府勞工局勞動條件科就上述專案報告，進行回應及相關外勞業務工作報告。

主席專門委員王振家於會中，除與大家解析與分享相關從事外勞事務工作之經驗外，並就相關議題請教行政院勞工委員會職業訓練局技正洪一男、臺南市政府政風處科長王俊凱及相關與會人員回應。高雄市就業服務商業同業公會理事長凌明福並表示，市府勞工局可以辦理這樣的「外勞管理業務」廉政座談會是正向的，但是有關制度面或法規面的問題，還是要透過主管機關勞委會等單位來改善。另相關雇主或業者，並不因為曾受裁處罰鍰，而將怨氣發洩於事後進行政風訪查人員，且會中表示及感謝市府勞工局以輔導及服務的態度，進行外勞管理稽查工作，使雇主或公司營業得以符合勞動條件之要求。

又有關市府勞工局內部管理問題，如編列之差旅費標準不足支應、訴願案件處理、加重意外保險、薪資撥款、明細表、執勤時之人身安全考量及民代關切案件等提案，與會同仁熱烈討論。勞工局政風室並針對就業服務法行政罰鍰處分部分個案尚有外力介入關切等情形，請承辦同仁遇案依據「公務員廉政倫理規範」等規定，切實登錄、報告局裡長官並知會政風室。另就臺南市政府勞工局新訂「重大危安事故緊急聯繫要點」，勞工局政風室亦借用本次座談會時機，請同仁遇案時能協助通報。

臺南市政府勞工局於推動機關廉政業務時，相關活動為達成法務部100年政風工作主軸，採行多元系列式反貪宣導，同時擔任廉政署之社區關係據點，提供各單位聯繫平台等重要工作，俾能達到「乾淨政府、誠信社會」之境地，以實踐全面生活倫理、貫徹社會價值、深耕政風行銷之理念。