全國各縣市勞工育樂中心OT案最成功的公共工程「金擘獎」特優

關子嶺勞工育樂中心91年興建完成，即以OT方式委外經營，由得標廠商統茂大飯店股份有份公司取得十年經營權，自92年1月1日正式對外營運，為當時全國縣級機關以OT模式委託民間經營之首例，也是目前全國各縣市政府最成功的勞工育樂中心委外案，統茂公司更獲得行政院公共工程委員會評選之第三屆民間參與公共建設金擘獎-民間經營團隊獎，全國各縣市爭相觀摩，除了設施完備--室外有「庭園景觀、游泳池、步道、溫泉池」、室內有「地下二層停車場，地下一層康樂體育室、個人湯屋、咖啡休憩室、男女溫泉池，地上一樓至五樓為住宿房間、研習教室、中西餐廳、廚房、展售區、管理中心、國際會議廳、大禮堂」等。勞工朋友除了亨有這些優雅舒適的住宿環境及高優質的會議設備外，最棒的是有聞名中外獲得各界好評並建立出口碑的泥漿溫泉，因此育樂中心的住房率每年都接近8成，尤其在泡湯季時更是一房難求，可說是有星級的設備，有省錢（台語）的價位，客源回流率高。

勞工局王鑫基局長指出，勞工育樂中心委外後，在各方面均能產生顯著之效益，在社會效益方面，民間機構基於其優惠承諾事項，將有助於提升關子嶺地區生活環境品質、善盡企業之社會責任、創造地方就業機會及保護弱勢勞工族群；在經濟效益方面，對於塑造關子嶺地區形象商圈，促進地方觀光旅遊及經濟發展有顯著的成果；在財政效益方面，使政府人事、水電等經費支出得以節省，更能透過權利金、房屋稅、地價稅、營業稅等收入挹注政府財源；不論就增加就業機會、增加勞工福址、減少財政支出、增加財政收入、帶動關子嶺地區繁榮等，均是大利多，可說是促參案件—勞工、政府、地方和廠商「四贏」的典範。針對日前有議員關心關子嶺勞工育樂中心10年合約即將期滿的續約問題，市府勞工局必以提升本市勞工朋友最大福址的前提下，一切依法來辦理。