嘉義縣政府新進人員研習
嘉義縣政府14日上午安排67位新加入縣府團隊的新進人員研習座談，縣長張花冠祝賀這批在競爭激烈的國家考試中脫穎而出的佼佼者，也期勉大家發揮學識、專長與效率，扮演清廉有行動力的公僕角色。
99年地方特考雲嘉地區有1萬人報考，錄取238人，錄取率僅3.8﹪，嘉義縣共提供115個職缺，其中縣府暨所屬單位分配67人、鄉鎮市公所41人，另有7個職缺未分配。
為讓新加入團隊的67位優秀同仁熟悉縣政施政主軸，人事處14日上午特別為他們安排一場新進人員研習與座談，課程內容有「田園城市」與「公務人員權利義務與待遇福利」。
嘉義縣是典型的農業大縣，工業化程度相對薄弱，寬敞及舒適是嘉義最大的優勢，但就業及生活機能的方便性仍有改善空間。嘉義要保有優勢，就必須創造更多的就業機會、建設及提升生活機能。
張花冠希望借助來自全國各地的新進人員的學識與專長，發揮創造力，落實專業力，維持進取心，強化執行力，協助縣府團隊提供策略及方向，為嘉義服務與貢獻，打造嘉義成為適居的「田園城市」。