薦任人員的核心職能-人事處報您知您知道什麼是「薦任人員核心職能」嗎？

臺東縣政府為使薦任人員強化核心職能，人事處特與地方行政研習中心於今(12)日起一連兩天上午9點10分在縣府大禮服合辦「薦任人員核心職能」研習班。

薦任人員核心職能為「創意思考」、「溝通協調」、「整合能力」、「規劃執行」、「策略思考」、「公共關係」、「問題解決」、「顧客導向」；此次研習內容著重創意思考與激發及創意訓練。

「創意思考」：

創意思考就是要變─知變：瞭解趨勢變化；應變：掌握問題解決；創變：創新創意思考。

創意思考的激發─從生活上創造發想，從產品中創意發想，從管理上創新發想。

創意思考要三生─生命創造力：壯遊擴展生命寬度；生活創意力：隨時觀察激發想像；生涯創新力：學習興趣要跨領域。

「創意訓練」：

藉由重新組合（將舊元件組合成新發明）、逆向思考（從相反的角度切入）、萃取分析（從既有的資料中萃取分析出別人看不出來的資訊）、靈活運用（尋找用途後靈活應用）、轉換功能（從既有的用途中，轉移開發出新的用途）及減少消除（將事情、流程或步驟減少或消除），致創意滿足新需求。

本次專題演講邀請國家文官學院特約講座蔡巨鵬老師講授「創意思考及激發」；另邀請國立台北教育大學教育經營管理研究所既數位內容設計學系莊淇銘教授講授「企劃力及創意訓練」課程。