大台南市政府團隊「試用期屆滿」

用對的人、做對的事各局處首長是否異動備受關注

大台南市政府團隊自上任有三個多月，而已屆市長賴清德,當初所說的「試用期」期限，據瞭解，市長會擇期向市民報告未來人事安排。坊間傳說紛紛，主管人事的單位也都無所悉，賴市長更是守口如瓶，只稍強調有部分主管會放在比現在更適合的位置。

目前只有一位副秘書長未補實，但南市合併升格後，十八個一級機關局處首長全部是改為政務官任命。在他就職一百天的記者會，也公開表示會擇期就新的人事佈局向市民報告，不過，就現況來看，似乎口風甚緊，僅淡的說「用對的人、做對的事」，一向謹慎的賴市長，由此可見。在就職後，也向主管公開表示，團隊沒有「蜜月期」只有「試用期」。眼看三個月試用期屈滿，當然對各首長的表現是「心中有數」。

其次，主要的是當初舉行「策勵營」與「激勵營」，目的就是要主管上緊發條，因此，誰上誰下，自然到時就有不一樣的風貌。由於９９年１２月２５日就職，市府團隊首長的組合來自四面八方，除了網羅原有縣市府團隊成員，包括如副市長林欽榮，秘書長陳美玲及交通局長魏建宏等人來自學界，另外還有當初市長選舉班底和社運人士。

重要的事，試用期已滿，這個過程也有誤會部份主管曾遭民代點名不適任，以及某些與外界互動不良，和在策勵營當中遭數落，因此，在賴市長重視團隊的氛圍下，局處首長主管的異動，備受關注。