嘉義市政府為增進「99年度公部門就業計畫－希望就業專案」進用人員的專業能力，從身心靈各層次由內至外提升，特於本（100）年4月8日（星期五）及4月14日（星期四）規劃2天次共9項主題課程，假本市長青園1樓演藝廳，辦理教育訓練課程，計有約200位進用人員及專案督導員報名參加。課程內容包含「施政理念與期勉」、「生活法律面面觀」、「身體五感潛能開發」、「中高齡的養生保健之道」、「製造自己的職場貴人，勝任職場無障礙」、「現代人常見精神疾病的認識與治療」、「面試技巧及職場倫理」、「情緒管理與壓力紓解」、「生命教育－大愛精神不死」等主題，主要目的不僅著重工作所需技能，更希望從生活中所需各項知識著手，協助進用人員建立正確的生活及就業態度，整體提升進用人員的就業核心能力，維持健康的身心靈，進而促進生活及就業的穩定發展。

有感於嘉義市幅員不大、腹地較小，以致就業機會有限。照顧弱勢族群一直是黃市長敏惠執政以來，非常重視的議題，尤其是近年來受到國際金融情勢及勞動市場外移的影響，失業率至逐年攀高，雖然99年下半年以來，國內景氣回升，企業用人求才若渴，但中高齡及特定對象失業者，往往因企業尚未完全回應市場就業需求，導致求職不易。為協助中高齡失業者及弱勢族群再就業，嘉義市政府的努力受到行政院勞工委員會肯定，就99年度已核定「中高齡長期失業者年關臨時工作津貼」計畫、「黎明就業專案」、「莫拉克颱風災後重建臨時工作津貼」上、下半年計畫、「希望就業專案」等5項短期就業專案，合計進用802人次，為本市歷年度專案提報最多元，中央核定員額最多的乙次。

黃市長敏惠非常感謝行政院勞工委員會核准本府所提計畫，得以協助中高齡失業者，減緩失業所造成家庭經濟壓力。同時感謝進用人員任職以來，對本府公共行政及相關服務措施的提供，投注相當大的心力，讓市政得以更上一層樓。黃市長堅信，只有在工作中培養良好的工作態度和人際互動關係，才能為個人累積改變的力量。因此，期勉所有進用人員珍惜這份工作機會，在短暫6個月的短期進用期限內，將市府視為培養再就業技能的最佳跳板，唯有不斷自我充實、投資自我，才是因應就業大環境變化最好的護身符。

黃市長敏惠表示，執政近5年來，最大的盼望就是讓嘉義市繁榮再繁榮，進步再進步。為此，市府團隊創紀錄地爭取辦理「來我嘉看煙火」、「全國科學展覽」「2010年台灣燈會」，以及即將舉辦的「2011年世界管樂年會」，在在顯示施政的用心。市府積極爭取辦理大型活動，目的就是要吸引國際的目光，進而發現嘉義市的美好，只要有人潮，就有消費的商機，一旦消費市場蓬勃發展之後，就業市場亦會隨之活絡。黃市長所追求的市政願景不僅僅要嘉義人回「嘉」發展，更要提升嘉義人的人文及藝術生活品味，讓嘉義市成為精緻的健康城市。