高雄市政府民政局辦理「優質區政公所人力培訓」研習活動

高雄市政府為了加強區政治理，培養優質人力，由民政局、人事處主辦，公務人力發展中心協辦，特分三梯次辦理「優質區政公所人力培訓」研習活動，今(21)日陳菊市長親臨主持，為參訓學員慰勉打氣，計有各區公所主任秘書、各課課長及秘書室主任約80人參與。

陳菊市長表示，縣市合併後，大高雄市幅員擴大，原高雄縣各鄉鎮市之特色及發展，也藉此互補不足。雖然縣市合併對大家造成不小的衝撃，合併初期，在各方面難免需要相互調整與適應，但所有文官應站在正面的角度來看待縣市合併這件事，審慎面對、無畏承擔，全力以赴的做好各項市政工作，弭平城鄉落差，協助地方發展。

陳市長指出，縣市合併後，對於各種福利事項，市府均站在公平公正的立場，一視同仁，並未縮水；但各區原有較特殊、非全面性的福利事項，則由各區以回饋金或其他自籌財源支應。陳市長也要求，文官除要有足夠的擔當與耐心來處理各區個別需求，更應站在市政一體的立場，為市府政策做正確的說明，有效的解決民眾反映或遭遇的各項問題，完成民眾對政府的期許。

陳市長進一步說，縣市合併後，政府組織型態有所變革，區公所與市府是命運與共、榮辱與共的生命共同體。希望藉由這次的人力培訓，可以提升所有區公所文官有效積極的作為，藉由觀念的溝通交流，加強自身學能，用專業來服務市民，全面提升為民服務的品質。

民政局表示，有鑑於人力培訓工作之重要，分別於2月18、21及23日分三梯次辦理「優質區政公所人力培訓」研習活動，邀請各區公所主任秘書、各課課長及秘書室主任參與，課程內容包括，以及、、等課程，分別由民政局、研考會、社會局、工務局、消防局派員擔任講座，內容兼具法令與實務，具有相當的實用性；課後並由副市長主持，提供各區公所業務主管與局處之間雙向互動、交流的機會。