台南市賴市長聽取秘書處及研考會業務簡報

台南市長賴清德今日下午在民治市政中心簡報室聽取秘書處長王永順及研考會主委王時思就組織架構及業務職掌、實現市長政見之具體方案、及業務推動目標進行簡報後，期勉秘書處同仁要以「服務至上」的精神，主動積極為市府同仁打造更適合辦公、更能提升行政效率的工作環境。同時也期勉研考會扮演多功能角色，協助市民儘快解決問題，並在最短期程內完成電子公文簽核系統及建立行動決策視訊會議。

賴市長在聽完秘書處的願景落實方案後表示，感謝秘書處回應他在競選政見中對「清廉」的要求，未來市政府將切實執行對新進、中階及高階等各階層採購人員的訓練，希望同仁不但能熟知、善用法規，也要採取彈性的作法，不僅不會不慎觸法，也能勇於任事，有所擔當。

另外，針對合併後臨時人員僱用情形，賴市長指示應該建立人力訓練計劃及考核系統，一年約滿到期後必須有妥當的處置。臨時人員薪資一年約佔10幾億的預算，賴市長表示大台南必須在安定中求進步，所以合併之初仍然沿用所有的臨時人員，但在未來一年內秘書處應該針對臨時人員之人力素質進行分類以利移撥調度，必要時也應該加以訓練，搭配考核制度，做為一年後是否續約的基準。

研考會是台南縣市合併升格為直轄市之後，賴市長極力爭取而成立的新單位。賴市長表示，研考會是第一線掌握民意的地方，他在就職滿月時曾強調，要落實one-stopservice（單一服務窗口），市府同仁必須協助市民儘快解決問題，所以要設立追蹤案件的制度；同時研考會也是第一線接觸民眾的地方，務必精密掌握民意的流向以作為施政的參考。

在提升市府行政效率方面，賴市長指示研考會早日完成電子公文簽核系統和行動決策視訊會議的建立；此外，對於各項考核及列管業務之管控結果，不可鄉愿當好人。賴市長表示，台南市政府是對市民完全負責，坦蕩的有機政府，一切資訊公開透明，將來面對議會的質詢也是如此，所以對各單位的考核結果也應該公開透明。