台南市長賴清德日前在永華市政中心聽取勞工局業務簡報，勉勵勞工局長王鑫基及同仁，盡心盡力服務台南市90多萬勞工朋友，賴市長認為勞工朋友除了就業問題以外，最重要的就是權益的保障，市府要適時運用公權力，維護勞工朋友的基本權益，營造一個適合做夢、幹活、戀愛、結婚、悠然過日子的好地方－台南市。

會中由勞工局長王鑫基親自簡報，首先針對目前大台南市的勞動環境情勢、勞動力與就業概況、失業情勢概況及產業結構分布做詳盡分析報告，並提出促進就業施政措施、保障勞工權益執行現況及勞工育樂中心營運狀況。

王局長同時也針對就業促進、勞動條件、勞資關係、勞安福利規劃了未來的展望，包括轄區內設置10個就服站，並由現有的5個就服台，擴增至37個區公所；啟動工商服務列車實施「到廠服務」辦理方式；落實性別平權，保障女性勞工權益；辦理勞動三法宣導會；印製勞動三法法令文宣，分送轄內事業單位；運用工會評鑑，輔導本市385家產職業工會實施工會法新規定；提供多元的勞資爭議處理管道等等。

市府副秘書長黃永泰認同由現有的5個就服台，擴增至37個區公所，但希望以原有區公所人力優先任用，尤其他個人認為政府推動擴大就業服務是非常正面的做法。另有關外勞管理部分，希望勞工局不僅要加強管理，尤其是逃跑問題，必須要有因應的對策外，同時也要保障他們既有的權利。

秘書長陳美伶表示，縣市合併後，許多單位成為獨立機關，對於勞動法規要求各公務部門必需成立的哺乳室及性侵害相關法規的訂定，要求勞工局一個星期內統計各機關的辦理情形；有關外勞逃跑事件，過去幅員廣大，縣市做法也許不同，如今縣市合併後是否有建立合併的整合機制；勞安的重要性不可忽略，希望勞工局能訂定指標作為努力的方向；針對台南縣市總工會並未有合併的意願，陳秘書長還是希望能整合，避免服務對象及運作上的不確定性；此外，陳秘書長強調勞動三法的重要性，希望全面加強宣導，在5月1日前落實所有的層面，避免新法上路產生悍革。

副市長顏純左表示，勞工局對市政滿意度及市長的民調有很大的關係，尤其台南市有90多萬的勞工，幾乎每個家庭都有勞工朋友，但根據過去一、兩個月的統計，台南市勞工的薪資基本上是不到台北市的50﹪，這是非常嚴重的事情，如何提升勞工朋友的薪資，是市府努力的一個方向；顏副市長也認同陳秘書長對勞安職災的重視，希望勞工局能隨時提供數據資料，以確實瞭解掌控。此外，顏副市長也很認同成立37個就業服務台，結合地方特色及進行產業結構及前瞻性的人力調查，達成訓用合一的目標，同時對於中央推動的多元就業方案補助，希望也能結合這項計劃，相信更能符合地方的需要。

賴市長認為，台南市有90多萬勞工人口，如何才能將與勞工相關的訊息資料傳送到他們的手中，例如過去職災只補助3萬元，現在已提高到30萬元等對勞工的照顧及福利政策，諸如此類的訊息該如何傳達到每一位勞工朋友手中，這是勞工局要建立一套機制，並朝這個方向努力。

賴市長進一步指出，勞工最重要的還是就業問題，他認為經發局長葉惠青規劃了一套相當完整且積極前瞻性的做法，就是推動台南的產業，創造就業機會，希望勞工局能與經發局合作，加倍努力。此外，賴市長希望勞工局積極提出多元就業方案的申請，因為這是中央的資源，我們要極力去爭取。

賴市長認為勞工除了就業問題以外，最重要的就是勞工權益的保障，除了陳秘書長所提的新法要加強宣導外，針對勞資爭議問題，賴市長要求資方要參加，並由市府從中協調，只要政府出面，勞資方比較不會太強硬；市府應該適時運用公權力，雙方各退讓一步，避免勞資爭議流於形式。

另針對勞工局提出南門路勞工育樂中心的規劃經營，希望能朝多元化經營，賴市長除肯定勞工局的能力，並尊重他們的規劃。至於勞工局提出每一年的勞工運動是否與市運動會結合，不僅較為熱鬧同時也節省經費，賴市長認為可行，同意辦理。