行政院人事行政局基層人事革新論壇昨(八)日在縣府召開，共有四十多位人事單位代表參加，黃縣長表示，公部門互信合作才能發揮最長效率，人事革新論壇加強中央地方溝通，讓意見雙向交流，行政院人事行政局長陳清秀說，未來有二項工作重點，包括公務人員法制素養提升，人事法令達到更周延、健全，全力提升為民服務品質。

為了解基層人事人員及地方基層對人事興革的建言，行政院人事行政局基層人事革新論壇昨日到臺中縣舉辦，由人事行政局長陳清秀主持，共有四十多位人事單位代表參加，縣長黃仲生、豐原市長張?分也到場聽取各界意見。

臺中縣黃縣長表示，自精省之後，許多事項移到縣府辦理，但因法令、行政程序限制，讓中央與地方無法發揮最大效率，人事革新論壇加強雙方溝通，讓意見雙向交流，增進公部門的互信合作，共同塑造有利於國家發展之優質環境。

臺中縣政府人事行政局長陳清秀指出，為了提昇政府整體施政績效及品質，因此藉由論壇多方聽取各界對人事業務的興革意見，希望藉由人事制度之改善，以提昇公務人力素質。未來人事行政局有幾項工作重點，包括公務人員法制素養的提升、保障人民權益，人事法令更周延、健全、達到法令透明化，培養公務人員文化素養，秉持將心比心態度服務民眾，並於短期內鬆綁人事法規，增進就業機會。

隨即並就檢討修正縣市政府及鄉鎮市公所公務人員之地方機關職務列等表時，將各縣市戶政事務所主任、秘書、股書等職務列等一併修正等十項提案進行討論。